9. Hukuk Dairesi, haksız feshedilen iş sözleşmesi nedeniyle işçinin kıdem, ihbar ve diğer işçilik alacakları taleplerini haklı bularak yerel mahkeme kararını onadı.
Özet: Bu hukuki evrak, bir işçinin haksız feshedilen iş sözleşmesi ve ödenmeyen işçilik alacakları, kıdem ve ihbar tazminatı talebiyle işverene açtığı davanın, yerel mahkemece kabul edilerek işçi lehine sonuçlanması üzerine, işverenin kararı temyiz etmesiyle Yargıtaya taşınmasını ele almaktadır; Yargıtay, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde bir isabetsizlik görmeyerek, temyiz itirazlarının tamamını reddetmiş ve usul ve kanuna uygun bulduğu yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin davalı işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, ödenmeyen işçilik alacakları bulunduğunu belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.