İş mahkemesinin eksik hesaplanan kıdem, ihbar tazminatı ve yıllık izin alacağı talepli davayı kısmen kabul eden kararının, temyiz üzerine Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Davacı, kıdeme esas süresinin eksik hesaplandığını belirterek fark kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin alacağının tahsilini talep etmiş, mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir; davalı tarafından yapılan temyiz başvurusu üzerine, dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillere ve kanuni gerektirici sebeplere göre, delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik görülmeyerek, yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazları reddedilmiş ve usul ve kanuna uygun olan hüküm oybirliği ile onanmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacının kıdeme esas süresinin eksik hesaplandığını belirterek, fark kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.