Özet: İş sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia eden bir çalışan, kıdem ve manevi tazminat ile prim alacakları başta olmak üzere çeşitli taleplerle dava açmış, işveren ise çalışanın kendi adına okul açma girişimleri ve haksız rekabet nedeniyle sözleşmenin haklı feshedildiğini savunmuştur; ilk derece ve istinaf mahkemeleri, davacının imzası bulunan yönetim kurulu kararları ve bilirkişi incelemeleri neticesinde prim alacağının ödendiği ve bakiye bir alacak kalmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar vermiş, davacı vekili ise kararı eksik prim hesaplaması ve diğer bir ticaret mahkemesi davasının sonucunun beklenmesi gerektiği iddialarıyla temyiz etmiştir.