İş Mahkemesi tarafından kısmen kabul edilen fark kıdem, ihbar tazminatı ve yıllık izin alacağı davasında Yargıtay, davalı temyizini reddederek yerel mahkeme kararını onadı.
Özet: Davacının kıdem süresinin eksik hesaplandığı iddiasıyla açtığı fark kıdem, ihbar tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağı davasında, yerel mahkemece talebin kısmen kabul edilmesi üzerine davalı avukatı temyiz başvurusunda bulunmuştur. Yargıtay, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın hukuki dayanaklarında herhangi bir isabetsizlik tespit etmeyerek, yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun olan hükmünü onayarak davalının temyiz itirazlarının tamamını reddetmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacının kıdeme esas süresinin eksik hesaplandığını belirterek, fark kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.