Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Mahkemesinin ihbar tazminatı, fazla çalışma, ücret ve hafta tatili alacağı taleplerine ilişkin kararının usul ve kanuna uygun olduğuna hükmederek temyiz itirazlarını reddetti.
Özet: Davacının ihbar tazminatı, fazla çalışma, ücret alacağı ve hafta tatili ücreti alacakları talepleriyle açtığı iş davasında, yerel mahkemenin bu talepleri kısmen kabul eden kararına karşı davalı kurum tarafından yapılan temyiz başvurusu incelenmiştir. Temyiz incelemesi sonucunda, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik tespit edilmediğinden, davalının tüm itirazları reddedilerek, usul ve yasaya uygun bulunan yerel mahkeme hükmünün onanmasına oybirliğiyle karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, ücret alacağı ile hafta tatili ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı ... Enstitüsü avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 31.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.