Özet: Bir işçinin devredilen belediye işyerinde ödenmeyen ücret, yıllık izin, fazla mesai ve tatil çalışma alacaklarının yeni işverenden tahsili talebiyle açtığı davada, ilk derece mahkemesi bozma sonrası yapılan yargılamada davayı kısmen kabul etmiş; bu karara karşı hem davacı hem de davalı tarafça yapılan temyiz başvuruları, kararın usul ve yasaya uygun bulunması, delillerin değerlendirilmesinde bir isabetsizlik görülmemesi ve önceki bozma kararına uygun olması gerekçeleriyle üst mahkeme tarafından reddedilerek, ilk derece mahkemesinin hükmü onanmıştır.