Yargılama sırasında devredilen işyerinde, devralan işverenden talep edilen ücret, yıllık izin ve fazla mesai alacaklarına ilişkin hükmün Yargıtayca onanması.
Özet: Yargılama sürecinde devredilen bir belediye işyerinde çalışan davacı işçinin ödenmemiş ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının devralan işverenden tahsil edilmesi talebiyle açtığı davanın, yerel mahkeme tarafından bozma sonrası yapılan yargılamada kısmen kabul edilmesi üzerine, her iki tarafın bu karara yönelik temyiz itirazları, Yargıtay tarafından dosyadaki delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmadığı ve kararın bozmaya uygun olduğu gerekçesiyle reddedilerek, usul ve kanuna uygun bulunan hükmün onaylanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin yargılama sırasında devredilen Belediye Başkanlığı işyerinde ödenmeyen ücret, yıllık ücretli izin fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacağının devralan davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, bozma üzerine yapılan yargılama sonunda, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, iki tarafın yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.