Haksız feshedilen iş sözleşmesi sonrası kıdem, ihbar tazminatı ve işçilik alacakları talepli davada, belediye ve alt işveren aleyhine verilen yerel mahkeme kararının Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Bir işçinin, bir belediye başkanlığı işyerinde alt işveren işçisi olarak çalışırken haksız feshedilen iş sözleşmesi nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatı ile diğer işçilik alacaklarının tahsili talebiyle açtığı davada, ilk derece mahkemesinin davanın kabulüne yönelik kararının, davalının temyiz itirazlarının dosyadaki delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesi ve usul ile kanuna uygun bulunması gerekçesiyle Yargıtay tarafından onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin davalı işveren Belediye Başkanlığı işyerinde diğer davalı alt işveren işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, ödenmeyen işçilik alacakları bulunduğunu belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile işçilik alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.