Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarına ilişkin kararının temyiz itirazlarını reddederek onanmasına hükmetti.
Özet: Bir iş mahkemesinde görülen ve davacının kıdem, ihbar, fazla çalışma, yıllık izin ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları taleplerini içeren davada, yerel mahkemenin bu talepleri kısmen kabul eden kararı davalı tarafından temyiz edilmiş, ancak üst mahkeme dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını tespit ederek davalının tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile kanuna uygun olan ilk derece mahkemesi hükmünün onanmasına karar vermiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 31.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.