Yargıtayın, İş Mahkemesince kısmen kabul edilen kıdem, ihbar, fazla mesai, yıllık izin ve ulusal bayram alacakları davasındaki hükmü onaması.
Özet: Bir iş davasında talep edilen kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarına dair ilk derece mahkemesi kararının davalı tarafça temyiz edilmesi üzerine yapılan incelemede, delillerin değerlendirilmesinde hukuka aykırılık görülmeyerek ve hükmün usul ve yasaya uygun olduğu belirtilerek, temyiz itirazlarının tamamının reddine ve uyuşmazlığa konu kararın onanmasına oybirliğiyle hükmedilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 31.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.