Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla mesai ve diğer işçilik alacaklarına dair kısmi kabul kararını temyiz itirazlarını reddederek usule uygun bulup onadı.
Özet: Davacı tarafından açılan kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai, yıllık izin ücreti, hafta ve genel tatil ücretleri ile ödenmeyen maaş alacaklarının tahsili istemiyle İş Mahkemesinde görülen davanın kısmen kabulüne dair verilen kararın davalı avukatı tarafından temyiz edilmesi sonucunda, dosya üzerinde yapılan incelemede Yargıtay, yerel mahkemenin delil takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını tespit ederek, davalının tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile yasaya uygun bulunan ilk derece mahkemesi hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ücreti, hafta tatili, genel tatil, ile ödenmeyen maaş alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.