Yargıtay, iş akdinin haksız feshine ilişkin yerel mahkeme kararını, dosya içeriğine uymayan mazot hırsızlığı değerlendirmesi ve denetlenemeyen bilirkişi raporu nedeniyle bozmuştur.
Özet: Yerel mahkemenin, işçinin haksız fesih ve çeşitli işçilik alacakları talebiyle açtığı davada, işverenin istifa savunmasına rağmen fesih nedenini dosyada yer almayan "mazot hırsızlığı" iddialarına dayandırması ve hükme esas alınan bilirkişi raporundaki hafta tatili ile genel tatil alacağı hesaplamalarının denetlemeye elverişli olmaması nedeniyle, temyiz edilen karar hukuka aykırı bulunarak bozulmuştur.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ile ödenmeyen ve kesilen ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil, hafta tatili, yıllık izin ve ücret alacaklarını istemiştir.B) Davalı Cevabının Özeti:Davalılardan ... Taşımacılık ve Lojistik Tic. A.Ş. cevabında, davacının şirket nezninde herhangi bir çalışmasının bulunmadığını ve diğer davalı işverenlik ile aralarında herhangi bir alt-üst işverenlik ilişkisi olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.Diğer davalı ... ... Tedarik Sist. Ve Tic. Ltd. Şti.vekili cevabında, davacının iş akdinin 13.10.2008 tarihli istifası ile sonaerdiğini, davacının iddia ettiği gibi ücret kesintisi yapılmadığını, fazla çalışma yapmasının mümkün olmadığını, her gün 24 saat araç kullandığı iddiasının asılsız olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalı şirketlerin iş akdinin haklı olarak feshedildiği iddialarının kanıtlanmadığı, fesih nedeni olarak ileri sürülen mazot hırsızlığına konu eylemlerin yapıldığına ilişkin kesin delil ve belge bulunmadığı, yapılan feshin haksız olduğu gerekçesi ile davanın kısmen kabul kısmen reddine karar verilmiştir.D) Temyiz:Kararı davalılar temyiz etmiştir. E) Gerekçe:1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.2- Davacı iş aktinin haksız feshedildiğini iddia etmiş, davalı ... ... Tedarik Sist. Ve Tic. Ltd. Şti. vekili cevabında, davacının iş akdinin "13.10.2008 tarihli istifası ile " sonaerdiğini savunmuş,Mahkeme ise karar gerekçesinde fesih nedeni olarak " ....mazot hırsızlığı...." nı değerlendirmiştir.Dosyada davacının mazot hırsızlığı yaptığı yolunda bir iddia yoktur. Gerekçede tartışılan bu fesih nedeni dosya içeriğine uymamaktadır.Mahkemece feshin dosya içeriğine uymayan bir nedene dayalı değerlendirilmesi hatalıdır.3-Hükme dayanak yapılan bilirkişi raporundaki hafta tatili ve genel tatil alacağı hesapları denetlenememektedir. Her iki alacak açısından ayrı ayrı denetlemeye elverişli şekilde rapor alınması ve sonucuna göre hüküm kurulması gerekirken denetlemeye elverişli olmayan rapora göre karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerdern dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 12.11.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.