Özet: Haksız feshedilen iş sözleşmesi sonrası işe iade davasını kazanan ancak fiilen işe başlatılmayan davacıya işveren tarafından ödenen tazminat ve primlerin, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından davacının o dönemde çalışıyormuş gibi değerlendirilerek yaşlılık aylığı kesme ve borç çıkarma işlemi tesis edilmesi üzerine açılan davada; söz konusu ödemelerin fiili çalışmanın karşılığı olmayıp İş Kanunu madde 21 uyarınca iş güvencesi kapsamında yapılan bir tazminat niteliğinde olduğu ve bu sebeple Kurumun borç çıkarma işleminin hukuka aykırı olduğu yönündeki ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının yerinde olduğu gerekçesiyle onanmıştır.