Özet: İş sözleşmesi feshedildikten sonra işe iade başvurusu kabul edilmeyen ve emeklilik maaşı bağlanan bir davacının, işveren tarafından boşta geçen süre için yatırılan sigorta primleri nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yaşlılık aylığının kesilip borç çıkarılması işlemine itirazı üzerine açılan davada, ilk derece ve istinaf mahkemeleri, boşta geçen süreye ilişkin yapılan ödemelerin fiili çalışma karşılığı olmayıp iş güvencesi kapsamında bir telafi niteliğinde olduğunu, bu nedenle SGKnın yaşlılık aylığı kesme ve borç çıkarma işleminin yerinde olmadığını kabul ederek davacıyı haklı bulmuş; temyiz incelemesinde de bu kararın usul ve kanuna uygun olduğu değerlendirilerek onanmıştır.