Yargıtay, yıllık ücretli izin alacağı davasında iş mahkemesinin kısmi kabul kararını, davalının temyiz itirazlarına rağmen usul ve kanuna uygun bularak onadı.
Özet: Bu hukuki metin, yıllık ücretli izin alacağının ödenmesi talebiyle açılan bir davaya ilişkindir; davacı, bu alacağının ödenmesini talep etmiş, ilk derece mahkemesi ise isteği kısmen kabul etmiştir. Davalı tarafın avukatı tarafından yapılan temyiz başvurusu üzerine, temyiz mercii, dosyadaki tüm bilgi ve belgeleri, kararın dayandığı delilleri ve hukuki gerekçeleri detaylıca incelemiştir. Yapılan inceleme sonucunda, delillerin değerlendirilmesinde herhangi bir hata veya isabetsizlik bulunmadığı ve kararın usul ve yasalara tamamen uygun olduğu tespit edilmiştir. Bu bağlamda, davalı vekilinin sunduğu tüm temyiz itirazları reddedilmiş ve ilk derece mahkemesinin yıllık izin alacağını kısmen kabul eden kararı oybirliğiyle onanmıştır. Bu karar, işçinin yıllık ücretli izin hakkına yönelik taleplerin yargısal süreçteki sonuçlarını göstermektedir.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, yıllık ücretli izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.