Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla çalışma ve diğer işçilik alacakları taleplerine ilişkin hükmünü, delil takdirinde isabetsizlik görmeyerek oybirliğiyle onadı.
Özet: İş mahkemesinde kıdem, ihbar, fazla çalışma, genel tatil, hafta tatili, izin ve maaş alacakları gibi çeşitli işçi alacakları talebiyle açılan davada, yerel mahkemece taleplerin kısmen kabulüne karar verilmiş; bu kararı davalının temyiz etmesi üzerine Yargıtay, dosyadaki delillerin takdiri ve hukuki gerekçelerde bir isabetsizlik bulunmadığına kanaat getirerek tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma, genel tatil, hafta tatili, izin alacağı, maaş alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.