Yargıtay, iş sözleşmesinin feshinin geçersizliği ve işe iade talebine ilişkin yerel mahkeme kararını oybirliğiyle onadı.
Özet: İş mahkemesi tarafından bir işçinin iş sözleşmesinin feshinin geçersizliği ve işe iadesi talebinin kabul edilmesi üzerine, işverenin bu karara yönelik yaptığı temyiz başvurusunun incelenmesi sonucunda, dosyadaki mevcut delillerin ve kararın dayandığı kanuni gerekçelerin yeterli ve uygun olduğu, ayrıca delillerin takdirinde herhangi bir hukuki hataya düşülmediği değerlendirilerek, davalının tüm itirazlarının reddedilmesine ve yerel mahkemenin feshin geçersizliği ile işe iade hükmünün Yüksek Mahkeme tarafından oybirliği ile onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 04.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.