İş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenle feshedildiği tespit edilen kıdem, ihbar ve sair alacak davasında Yargıtay, davacının temyiz itirazlarını reddetti.
Özet: İşyeri değişikliğini kabul etmediği için iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedildiğini iddia eden davacının kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma, genel tatil ve hafta tatili ücreti talepli davasında, davalının davacının kendiliğinden ayrıldığı savunmasına karşılık, yerel mahkemenin işverenin fesih konusunda haklı olduğuna dair kararını temyiz eden davacının başvurusu üzerine Yargıtay, sunulan delillerin değerlendirilmesi sonucunda iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenle feshedildiği tespitini yaparak yerel mahkeme kararını onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti ile hafta tatili ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı, iş sözleşmesinin işyeri değişikliğini kabul etmediği için işverence fesih edildiğini ileri sürerek, kıdem, ihbar tazminatları ile fazla çalışma, genel tatil ve hafta tatili ücreti alacaklarının tahsilini istemiştir.Davalı, davacının kendinin ayrıldığını savunarak, davanın reddini istemiştir.Mahkemece, Dairemizin bozma kararına uyularak yapılan yargılama sonunda davalının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararı davacı temyiz etmiştir. Somut olayda, çekişmeli vakıalar hakkında toplanan delillerin tartışılması ve değerlendirilmesi sonucunda, sunulan delillerden davalı delilleri inandırıcı kabul edildiğinden iş sözleşmesinin, işveren tarafından haklı nedenle sona erdirildiği anlaşılmaktadır. Ancak dava tarihinin karar başlığında 14.12.2005 tarihi yerine 27.02.2012 günü olarak yazılması mahallinde düzeltilebilecek maddi hata olarak kabul edilerek bozmaya uygun verilen karara karşı davacı vekilinin yaptığı tüm temyiz itirazlarının reddi ile kararın ONANMASINA, 04.10.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.