Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kıdem, ihbar, ücret, yıllık izin ve fazla mesai alacakları davasında yerel mahkeme kararını temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: Yargıtay, bir işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, yıllık izin, fazla mesai ile Pazar ve bayram zamlı ücret alacakları gibi çeşitli talepleri üzerine açtığı davada, yerel mahkemenin önceki bozma kararına uygun olarak verdiği ve talepleri kısmen kabul eden hükmünü incelemiş; davacı avukatı tarafından yapılan temyiz başvurusu sonucunda, dosyadaki yazılar ve mahkemenin bozmaya uyarak karar vermesi nedeniyle tüm temyiz itirazlarını yerinde görmemiş ve usul ile kanuna uygun bulduğu yerel mahkeme kararını oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, pazar ve bayram günleri zamlı ücret alacakları ile çalışılmayan gün alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, mahkemece uyulan bozma kararı gereğince hüküm verilmiş olmasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 04.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.