Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarına ilişkin kısmen kabul kararını, davalının temyiz itirazlarını reddederek usul ve kanuna uygun bulup onadı.
Özet: Kıdem tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacakları gibi işçilik alacakları talepleriyle açılan davada, ilk derece mahkemesinin bu alacakları kısmen kabul eden kararına karşı yapılan temyiz başvurusu, üst mahkeme tarafından dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı kanuni gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle reddedilmiş ve ilk derece mahkemesinin usul ve yasaya uygun olan hükmü oybirliğiyle onanmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.