Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem tazminatı, fazla çalışma ve diğer işçilik alacaklarına ilişkin kısmi kabul kararını temyiz incelemesi sonucunda onamıştır.
Özet: Davacı tarafın kıdem tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacakları talepleriyle açtığı davada yerel mahkemenin kısmen kabul kararı vermesi üzerine davalı tarafından yapılan temyiz başvurusu, Yargıtayın dosyadaki delil takdirinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde bir isabetsizlik görmemesi nedeniyle reddedilmiş ve usul ve kanuna uygun bulunan yerel mahkeme hükmünün onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.