Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesince hükmedilen ulusal bayram, genel tatil, yıllık izin ve fazla mesai ücret alacaklarına ilişkin karara yapılan temyiz itirazlarını reddederek hükmü oybirliğiyle onamıştır.
Özet: Bir işçinin ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti ve fazla mesai alacaklarının ödenmesi talebiyle açtığı iş davasında, yerel mahkemenin davacının lehine verdiği kararın davalı tarafından temyiz edilmesi üzerine, Yargıtay dosyadaki mevcut delillerin değerlendirilmesinde herhangi bir hata bulunmadığını ve yerel mahkeme hükmünün hem usule hem de kanuna uygun olduğunu belirterek, temyiz itirazlarının tamamını reddetmiş ve söz konusu kararı oybirliğiyle onarken, temyiz masraflarını da temyiz eden davalıya yüklemiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, ulusal bayram ve genel tatil, yıllık izin ile fazla mesai ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 29.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.