Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, yıllık izin, genel ve hafta tatili ücreti alacaklarına ilişkin kararının temyizini reddederek usul ve yasaya uygun bulmuştur.
Özet: Bu hukuki evrak, bir iş mahkemesi davasında çalışanın kıdem, ihbar, yıllık izin, genel ve hafta tatili ücret alacakları taleplerinin yerel mahkemece kısmen kabul edilmesi üzerine, davalı tarafın temyiz başvurusu sonucunda, yüksek mahkemenin dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın yasal gerekçelerinde bir hata görmeyerek yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onadığını ve temyiz itirazlarını reddettiğini ifade etmektedir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar taminatı, yıllık izin, genel tatil ile hafta tatili ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.