Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, davalının kıdem, ihbar, izin ve fazla çalışma gibi çeşitli işçilik alacakları davasındaki temyiz itirazlarını reddederek İş Mahkemesi kararını onadı.
Özet: Davacının kıdem, ihbar, izin, fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücretleri ile ikramiye alacakları talebiyle açtığı işçi alacakları davasında, yerel mahkeme taleplerin bir kısmını kabul eden bir hüküm vermiştir; davalı avukatının süresi içinde temyiz ettiği bu karar, Yargıtay tarafından incelenmiş olup, dosyadaki delillerin takdirinde veya kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı tespit edilerek, yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun hükmünün onanmasına, tüm temyiz itirazlarının reddine oybirliğiyle karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti alacağı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti ve ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.