Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Mahkemesince kısmen kabul edilen kıdem, ihbar, fazla mesai ve diğer işçi alacaklarına ilişkin kararın temyizini reddederek hükmü onadı.
Özet: Bu hukuki belgede, bir işçi tarafından kıdem, ihbar, fazla mesai, ulusal bayram, genel tatil ve izin ücreti ile ücret alacakları talebiyle açılan davada, yerel mahkemenin kısmi kabul kararı davalı tarafından temyiz edilmiş; Yargıtay, dosyadaki belgeleri, kararın dayandığı delilleri ve hukuki gerekçeleri inceleyerek, delillerin takdirinde herhangi bir hata görmemiş ve bu nedenle temyiz itirazlarının tamamını reddederek yerel mahkeme kararını onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil, izin ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 28.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.