Yargıtay, iş mahkemesince hükmedilen kıdem, ihbar, yıllık izin, genel ve hafta tatili ile fazla çalışma ücreti alacaklarına dair karara yapılan temyiz itirazlarını reddederek hükmü onadı.
Özet: Yargıtay, bir işçinin kıdem, ihbar, yıllık izin, genel tatil, hafta tatili ve fazla çalışma ücreti gibi çeşitli işçilik alacakları talebiyle açtığı davada yerel mahkemenin işçi lehine verdiği kararın, davalı işveren tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelemesi gerçekleştirmiştir. Yargıtay, yerel mahkemenin kararının dayandığı delillerin değerlendirilmesinde ve hukuki gerekçelerinde herhangi bir isabetsizlik görmediği için, yapılan tüm temyiz itirazlarını reddederek usul ve kanuna uygun bulduğu yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ile fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.