İş Mahkemesince kısmen hüküm altına alınan kıdem, ihbar, fazla çalışma, izin ücreti ve ücret farkı alacağı davasında Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin temyiz itirazlarını reddederek kararı onaması.
Özet: Davacı tarafça kıdem, ihbar, fazla çalışma, izin ücreti ile ücret farkı alacaklarının ödetilmesi talebiyle açılan davada, yerel mahkeme alacakları kısmen hüküm altına almıştır; davacının bu karara yönelik temyiz başvurusu üzerine yapılan incelemede, delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı tespit edilmiş, bu nedenle tüm temyiz itirazları reddedilerek, yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun bulunan hükmü oybirliğiyle onanmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, izin ücreti ile ücret fark alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.