İş Mahkemesi tarafından kısmen hüküm altına alınan kıdem, ihbar ve fazla çalışma alacakları davasında Yargıtay, davalı avukatının temyiz itirazlarını reddederek hükmü onadı.
Özet: İş Mahkemesinde açılan bir alacak davasında, davacının kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, genel tatil ve fazla çalışma ücreti talepleri yerel mahkeme tarafından kısmen kabul edilmiş; davalı tarafın bu karara karşı yaptığı temyiz başvurusu üzerine Yargıtay, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı yasal gerekçelerde herhangi bir hata veya isabetsizlik bulunmadığını tespit ederek, davalının tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile kanuna uygun bulduğu yerel mahkeme kararını oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, genel tatil, fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.