Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Mahkemesinin kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, genel tatil ve fazla çalışma ücreti alacaklarına ilişkin hükmünü onayan emsal nitelikteki kararını açıkladı.
Özet: Bir ilk derece mahkemesinin, işçi alacakları davasında davacının kıdem, ihbar, yıllık izin, genel tatil ve fazla çalışma ücreti taleplerini kabul etmesi üzerine, davalı tarafın kararı temyiz etmesi sonucunda, yüksek mahkeme, dosyayı inceleyerek delillerin takdirinde ve hükmün hukuki gerekçelerinde bir isabetsizlik görmemesi nedeniyle davalının tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve ilk derece mahkemesinin kararını oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, genel tatil, fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.