Özet: İş mahkemesince bir işçinin kıdem, ihbar, yıllık izin, ücret alacağı ve fazla çalışma ücreti gibi işçilik alacakları taleplerinin kısmen kabul edildiği karara karşı davalıların temyiz talebi, dosyadaki mevcut delillerin takdirinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir hukuka aykırılık ya da isabetsizlik tespit edilememesi nedeniyle Yargıtay tarafından reddedilerek yerel mahkeme hükmünün usul ve yasaya uygun olduğu belirtilerek onanmıştır.