İş mahkemesince kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin alacaklarına ilişkin bozmaya uygun kısmi kabul kararının, delillerin takdirinde isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle Yargıtayca onanması.
Özet: Davacı tarafından açılan kıdem, ihbar, fazla çalışma ve yıllık izin alacaklarına yönelik davada yerel mahkemenin, önceki bozma kararına uygun olarak verdiği kısmi kabul hükmü, dosya kapsamı ve delil takdirinde hukuka aykırılık bulunmadığı, usul ve kanuna uygun olduğu gerekçesiyle davalı tarafça yapılan tüm temyiz itirazlarının reddedilerek Yargıtay tarafından onanmış, temyiz giderleri ise davalıya yüklenmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ile bakiye yıllık izin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 27.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.