Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin kıdem, ihbar ve çeşitli işçilik alacaklarına ilişkin kararının temyiz itirazlarını reddederek hükmü onadı.
Özet: Temyiz incelemesi neticesinde, İş Mahkemesi tarafından kıdem tazıminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin, fazla çalışma ve resmi tatil/bayram çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine yönelik davada verilen kararın, dosyadaki yazılar, dayandığı deliller ve kanuni gerektirici sebepler ışığında, özellikle delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı tespit edilerek, her iki tarafın temyiz itirazları reddedilmiş ve yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun bulunan hükmü oybirliğiyle onanmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin, fazla çalışma, resmi tatil ve bayram çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi davacı avukatı tarafından duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 27.11.2012 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü yapılan tebligata rağmen taraflar adına kimse gelmediğinden incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 4.00 TL'sinin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 27.11.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.