Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin ve genel tatil ücreti alacaklarına ilişkin kararını onadı.
Özet: Davacının kıdem tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin ve ulusal bayram ile genel tatil ücreti alacaklarına ilişkin İş Mahkemesi hükmünün davalı tarafından temyiz edilmesi üzerine, Yüksek Mahkeme tarafından yapılan incelemede, yerel mahkeme kararının delillerin takdiri ve hukuki gerekçeleri açısından herhangi bir isabetsizlik taşımadığının tespit edilmesiyle, davalının tüm temyiz itirazlarının reddedilerek usul ve yasaya uygun bulunan hükmün oybirliğiyle onandığı bildirilmektedir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 27.11.2012 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat ... geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 27.11.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.