Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin fark kıdem, yıllık izin ve iş güçlüğü tazminatı alacaklarına dair yerel mahkeme kararını temyiz incelemesi sonucu onadı.
Özet: Davacı işçinin fark kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin ücreti ve iş güçlüğü tazminatı alacağı talepleriyle açtığı davada, yerel mahkeme bu talepleri kısmen kabul etmiş; her iki tarafın temyiz başvurusunu değerlendiren Yargıtay ise, dosyadaki deliller ve yasal gerektirici sebepler ışığında, tarafların yerinde görülmeyen temyiz isteklerini reddederek usul ve kanuna uygun bulunan yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin fark kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin ücreti alacağı ve iş güçlüğü tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, iki tarafın yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 4.00 TL.sinin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 26.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.