İş Mahkemesinin kıdem, ihbar, kötüniyet tazminatı, fazla çalışma, ulusal bayram ve yıllık izin alacaklarına ilişkin kararının Yargıtay tarafından incelenerek onanması.
Özet: Bir iş davasında, davacı tarafından talep edilen kıdem, ihbar, kötü niyet, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesi talebini yerel mahkemenin kısmen hüküm altına alması üzerine, her iki tarafça yapılan temyiz başvuruları, temyiz incelemesi sonucunda yerel mahkemenin kararına esas teşkil eden delillerin değerlendirilmesinde bir hata bulunmadığı gerekçesiyle reddedilmiş ve usul ile yasaya uygun bulunan ilk derece mahkemesi kararı onanmıştır.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden davalıya yükletilmesine, 26.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.