Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatına ilişkin kısmen kabul kararını temyiz eden davalının bozma isteğini reddederek hükmü onadı.
Özet: İş Mahkemesinde açılan bir davada, davacı işçi kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve kötüniyet tazminatı alacaklarının ödenmesini talep etmiş, yerel mahkeme bu talepleri kısmen hüküm altına almıştı. Davalı işveren avukatının bu karara yönelik temyiz başvurusu, Yargıtay tarafından incelenmiş ve kararın dayandığı deliller ile kanuni gerekçelerin usul ve kanuna uygun olduğu tespit edilerek reddedilmiştir. Sonuç olarak, yerel mahkemenin davacının alacaklarını kısmen kabul eden kararı onanmış, temyiz giderleri ise temyiz eden tarafa yüklenmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile kötüniyet tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.