Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarına ilişkin Beyoğlu İş Mahkemesi kararını usul ve yasaya uygun bularak, davalı avukatının tüm temyiz itirazlarını oybirliğiyle reddetmiştir.
Özet: Bu hukuki evrak, iş mahkemesinde açılan, işçinin kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı alacaklarının ödenmesi talebine ilişkin davada, yerel mahkemenin bu talepleri kısmen kabul eden hükmünün davalı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtayın incelemesini konu edinmektedir; Yargıtay, yapılan değerlendirmeler neticesinde dosyadaki tüm yazılar ve kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere uygunluk tespit ederek, delillerin takdirinde herhangi bir hata görülmediği kanaatiyle, usul ve kanuna uygun bulunan yerel mahkeme kararının temyiz itirazlarının reddiyle oybirliğiyle onanmasına hükmetmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (BEYOĞLU 1. İŞ)
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 26.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.