Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçilik alacakları davasında yerel mahkemenin kıdem, ihbar ve ücret alacaklarına dair hükmünü temyiz itirazlarını reddederek onamıştır.
Özet: Davacı tarafından açılan kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla mesai, genel tatil, hafta tatili ücretleri ve diğer ücret alacakları taleplerine ilişkin davada yerel mahkemenin kısmen kabul kararı, davalı vekilince temyiz edilmiş; Yargıtay, dosyadaki delil takdirinde ve kanuni gerekçelerde bir isabetsizlik bulunmadığını tespit ederek, usul ve kanuna uygun bulduğu ilk derece hükmünü oybirliğiyle onamış, davalının tüm temyiz itirazlarını reddederek kararı kesinleştirmiştir.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yılık izin ücreti, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.