Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ve fazla mesai alacaklarına ilişkin yerel mahkeme kararını oybirliğiyle onadı.
Özet: Bu hukuki evrak, bir iş mahkemesi tarafından işçilik alacakları (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücreti) talebiyle açılan davanın kısmen kabul edilmesi üzerine, davalı tarafın yaptığı temyiz başvurusunu konu edinmektedir. Yargıtay, dosyayı inceleyerek yerel mahkemenin karara dayanak olan delilleri değerlendirmesinde ve hukuki gerekçelerinde herhangi bir hata bulunmadığına hükmetmiş, davalının tüm temyiz itirazlarını reddederek usul ve yasaya uygun olan hükmü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 26.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.