Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesince kısmen kabul edilen kıdem, ihbar, yıllık izin ve fazla çalışma alacakları davasında davalının temyiz itirazlarını reddederek kararı onamıştır.
Özet: Davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ile hafta tatili ücret alacakları talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin talepleri kısmen hüküm altına aldığı karar, davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmasına rağmen, Yargıtay tarafından delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmeyerek, usul ve kanuna uygun bulunan yerel mahkeme hükmünün onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (BEYOĞLU 2. İŞ)
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ile hafta tatili ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 22.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.