İş Mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla çalışma, yıllık izin ve tatil ücreti alacaklarına ilişkin kararının Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Bir işçi tarafından işveren aleyhine kıdem ve ihbar tazminatları, fazla çalışma, yıllık izin, ulusal bayram genel tatil ve hafta tatili ücretleri ile diğer ücret alacaklarının tahsili istemiyle açılan davada, yerel mahkemenin talepleri kısmen kabul eden kararına karşı davalı tarafça yapılan temyiz başvurusu üzerine, Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle tüm temyiz itirazlarını reddederek, usul ve kanuna uygun bulunan yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 22.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.