Yargıtay, İş Mahkemesinin kıdem, ihbar, kötüniyet, izin ve fazla çalışma alacaklarına ilişkin kısmen kabul kararını hukuka uygun bularak onamıştır.
Özet: İş Mahkemesi tarafından davacının kıdem, ihbar, kötüniyet tazminatları, izin ve fazla çalışma ücreti alacaklarına ilişkin kısmi kabul kararı verilmiş olup, davalı tarafın bu karara yönelik tüm temyiz itirazları, Yargıtayca dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın hukuki gerekçelerinde herhangi bir isabetsizlik görülmemesi nedeniyle reddedilerek, yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun hükmünün oybirliğiyle onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, izin ücreti ile fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 22.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.