9. Hukuk Dairesi, işçi alacaklarına (kıdem, ihbar, fazla mesai, izin ücreti vb.) ilişkin yerel mahkeme kararını temyiz incelemesi sonucunda usul ve yasaya uygun bularak onamıştır.
Özet: Bir işçi, iş sözleşmesinin sona ermesi üzerine kıdem, ihbar, izin ücreti, fazla mesai, hafta tatili, dini ve milli bayram ücretleri, asgari geçim indirimi ve ücret alacaklarının ödenmesi talebiyle dava açmış; yerel mahkeme bu talepleri haklı bularak lehine hüküm kurmuştur. Davalı tarafın kararı temyiz etmesi üzerine, Yargıtay dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı hukuki sebeplerde bir isabetsizlik görmeyerek yerel mahkeme hükmünü onamış, davalı avukatının tüm temyiz itirazlarını reddetmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, dini ve milli bayram ücreti, asgari geçim indirimi ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 22.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.