Özet: Bir iş mahkemesinde açılan ve bir işçinin kıdem tazminatı, ödenmemiş ücretler, fazla çalışma, yıllık izin, hafta tatili ve genel tatil ücretleri gibi çeşitli işçilik alacaklarının tahsili talebine ilişkin olarak, yerel mahkemenin bu talepleri kısmen kabul etmesi üzerine davalı işveren tarafından yapılan temyiz başvurusu incelenmiş; Yargıtay, dosyadaki deliller ve kanuni gerektirici sebeplere dayanarak yerel mahkeme kararının usul ve esas yönünden hukuka uygun olduğunu tespit ederek, temyiz eden tarafın bozma isteğini reddedip söz konusu hükmü oybirliğiyle onamıştır.