Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin kıdem tazminatı, ücret, fazla çalışma ve diğer işçilik alacakları taleplerinin kısmen kabul edildiği yerel mahkeme kararını onadı.
Özet: Bir işçi tarafından açılan kıdem tazminatı, ücret, fazla çalışma, izin, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacakları davasında, yerel mahkemenin bu talepleri kısmen hüküm altına alması üzerine davalı işveren kararı temyiz etmiştir; ancak Yargıtay, davalının bozma isteğini yerinde bulmayarak, dosyadaki deliller ve kanuni gerektirici sebepler ışığında, yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun olan hükmünü oybirliği ile onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ücret, fazla çalışma ücreti, izin ücreti, hafta tatili ücreti ile genel tatil ücreti alacakarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 22.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.