Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacaklarına ilişkin hükmünü delillerde isabetsizlik görmeyerek onadı ve temyiz itirazlarını reddetti.
Özet: İş mahkemesinde görülen davada işçinin kıdem, ihbar, fazla çalışma, yıllık izin ve genel tatil ücreti alacakları kısmen kabul edilmiş; davalı avukatı tarafından yapılan temyiz başvurusu Yargıtay tarafından evrak üzerinde incelenmiş, yerel mahkemenin delil takdirinde ve hukuki gerekçelerinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı belirtilerek, davalının tüm temyiz itirazları reddedilmiş ve usul ve yasaya uygun olan yerel mahkeme hükmü oybirliğiyle onanmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, izin ücreti ile genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 435.maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.