İş mahkemesince kısmen kabul edilen kıdem, ihbar, fazla çalışma, izin ve genel tatil ücreti alacaklarına ilişkin hükmün Yargıtay tarafından onanmasına dair karar.
Özet: İş mahkemesinde, davacının kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, izin ücreti ve genel tatil ücreti alacakları gibi çeşitli işçilik haklarının ödenmesi talebiyle açtığı dava neticesinde, yerel mahkemece verilen kısmen kabul kararının, davalı tarafın başvurusu üzerine Yargıtay incelemesine tabi tutulmuştur. Yüksek mahkeme, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde herhangi bir hata veya isabetsizlik tespit etmeyerek, yerel mahkeme hükmünün usul ve yasaya uygun olduğuna karar vermiş ve davalının tüm temyiz itirazlarını reddederek hükmü onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, izin ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 435.maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.