Yargıtay, davacının kıdem, ihbar, izin ve ücret alacaklarına ilişkin İş Mahkemesi kararını yerinde bularak davalı tarafın temyiz itirazlarını reddedip hükmü oybirliğiyle onadı.
Özet: Davacı işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti ve ücret alacakları taleplerinin yerel mahkemece hüküm altına alınmasının ardından, davalı işveren vekilinin bu karara yönelik temyiz başvurusu incelenmiş; yapılan değerlendirme sonucunda, dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillere ve kanuni gerektirici sebeplere uygunluk, ayrıca delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı tespit edilmiştir. Bu sebeple, yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun olan hükmü onanarak, davalı tarafça ileri sürülen tüm temyiz itirazları oybirliği ile reddedilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 21.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.