Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin işe iade talebini reddeden kararını, davacının eylemlerinin geçerli fesih nedeni oluşturması sebebiyle onamıştır.
Özet: Yargıtay, işçinin feshin geçersizliği ve işe iade talebinin yerel mahkemece reddedilmesi üzerine yapılan temyiz başvurusunu incelemiştir. Dosyadaki deliller ve davacının eylemlerinin bir bütün olarak değerlendirilmesi sonucunda, bu eylemlerin haklı fesih nedeni oluşturmamakla birlikte işveren açısından geçerli bir fesih nedeni teşkil ettiği tespit edilmiş; bu nedenle yerel mahkemenin, işçinin işe iade talebinin reddi yönündeki kararının sonucunu doğru bularak onanmasına hükmetmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının eylemleri bir bütün halinde değerlendirildiğinde haklı değil, geçerli fesih nedeni oluşturduğu dosyada mevcut delillerden anlaşıldığından sonucu doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, 21.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.