Özet: İş ilişkisinden kaynaklanan bir uyuşmazlıkta, iş sözleşmesinin haksız feshedildiği iddiasıyla işe iade ve feshin geçersizliği talepleriyle açılan davada, ilk derece mahkemesi davanın esastan reddine hükmetmiştir; davacı avukatının bu karara karşı gerçekleştirdiği temyiz başvurusu üzerine yapılan Yargıtay incelemesinde, dosyadaki mevcut tüm deliller, hukuki gerekçeler ve kanuni düzenlemeler titizlikle değerlendirilerek, ilk derece mahkemesinin verdiği kararın usul ve yasalara uygun olduğu, herhangi bir hukuka aykırılık içermediği kanaatine varılmış, temyiz itirazları reddedilerek yerel mahkeme hükmünün aynen onanmasına oybirliğiyle karar verilmiştir.